1989年アフラック入社。2016年料金第二部長、2018年ダイバーシティ推進部長就任。2021年執行役員、2023年から現職。ダイバーシティ＆インクルージョンや働き方改革「アフラック　Work SMART」の推進に取り組み、リモートキャリア制度の導入や、100人以上の女性社員との面談を実施するなど、多くの社員のキャリア形成を支援してきた。